知識の共有の話

先日の某報告会で、
ソフトウェア開発で大事なのは「知っていること」だと思ったので、
少し熱めのエントリを書いてみます。

＃文体をちょっと変えてみました。それではどーぞ。。

Silverlightでも、Androidでも、DBUnitNGでもHudsonでも、
この業界（ソフトウェア開発）は、知っていることを仕事に役立てることができる。
「知っている」ということで、
開発の効率をグンと伸ばすこともあるし、緊急事態を回避できることもある。

「知らないこと」と出会ったとき、人は検索する。最近はそーゆー傾向が強い。
実際、ググればどーにかなるケースも多い。

のだけれど、個人的には、検索以上に大事な「知る」方法があると思っている。
それは「知っている人に聞くこと（教えてもらうこと）」だ。

自戒もこめて言うけれど、
ググってなんとなく理解している、したつもりになっている、、ことはけっこう多い。
インターネットのように、文章を読んで理解する、というのは、
読んでいる個人の都合、思い込みに委ねてしまう部分が多いように感じる。

それに、「調べるだけ」「読むだけ」では理解し難いものもある。

これは、僕の経験談なのだけれど、
Javaを覚えて1年くらいしたときに、EJBというモノに遭遇したとき、はっきり言って、難し過ぎた。
正直、１人で学ぶ（ググって調べる）のに限界を感じた。

そんな僕がEJBをある程度理解できたのは、
上司や、同僚に「質問することができた」からだと思う。
あの頃、数ヶ月とはいえ、同じ職場で作業できたことは、
今思えば、非常にラッキーなことだったのだと思う。

僕らの仕事の形態、いわゆる出向形態では、
開発現場がバラバラになってしまうので、
先輩、後輩社員のコミュニケーションが希薄になることが多い。
コミュニケーションをとる相手は、同じ職場にいるメンバーに限られてしまう。

少し痛いことを言うと、
うちの会社には、自慢できるスゴい人達がけっこういる。。と思っている。
GoogleやMSのエンジニアのような本当の一流とは違うかもしれないけど、
考え方や技術に取り組む姿勢について尊敬できる人が何人かいる。

そんな優秀な？人達とコミュニケーションをとることは、
自分にとって非常にプラスになることだと考えている。
逆に、「業務が出向形態だから」といって、
コミュニケーションが取れないということが非常に残念だと思う。。

いや、思う。。のとは違う。正確には。思っていた。

僕はこれまで、出向形態の会社は、
社員間でコミュニケーションが取れないものだと思っていた。

でも、たぶん、これは回避できる。ような気がしている。

その回避策が、BlogやTwitterになるんじゃないか、と思っている。

もちろん、業務時間中にBlogやTwitterに夢中になるのは、褒められることじゃない。
それは常識であって個人のマナー。

だけど、
自分の考えていることや勉強していることをBlogで発信し、
素朴な疑問や、ゆるいコミュニケーション、今度飲みにいこうぜ的なものをTwitterでやりとりするのは、
普段、コミュニケーションをとりにくい僕らの業務形態にこそ、向いているんじゃないかと思っている。

BlogやTwitterのメリットはそれだけじゃない。
まーでも、それはまた次の機会に。

自分で調べるのも大事だけれど、誰かに質問するのも大事だ。
そのインフラにBlogやTwitterを使ってみるのはイケてると思う。